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ただし、雇用契約は結ばずに行う。 この計画書によって利用者やその家族と事業所側が支援の方向性を共有することができます。 未経験・無資格だからと諦める必要はありません。

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『就職したいけれど、事前に働くトレーニングを積んでおきたい』『職歴がないため、働く基本を学びたい』このようなときに、就労継続支援の利用を検討してみると良いでしょう。

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それが「 A型」と「 B型」です。

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社会福祉士 福祉の国家資格です。 就労継続支援B型は雇用契約を結ばない。

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ありがとうございました。

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B型事業所には選考はなく、原則市区町村での利用手続きのみで利用可能となるところが両者の違いです。

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(1) 事業所選びのポイント 「図-就労継続支援、事業所選びのポイント」 先にお示ししたとおり、就労継続支援事業所は、全国にA型で3,000ヶ所以上、B型では10,000ケ所以上設置されています。

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就労移行支援を利用したが雇用に結びつかなかった• Q1.依頼される前にどんなことで悩んでいましたか? 仕事をしながら申請の手続きをしようと思ったのですが、書類の多さと私1人で本当に申請ができるのかが不安だったので、依頼をした方がよいのではと悩みました。 障害者総合支援法は、それまで施行されていた障害者自立支援法の内容を精査し、問題点を改正して作られた法律です。 (3) 対象となる方 就労継続支援B型を利用できるのは、一般企業等への就労が困難な方のうち、一定年齢に達している方などで、就労の機会等を通して、生産活動に必要な知識を得たり、能力の向上や維持が期待されたりする方です。

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次に、どのサービスをどのように利用したいのかということを説明する「サービス等利用計画案」の作成が必要です。 B型の場合は、働く場というよりも働くことに対するトレーニング、リハビリといった意味合いの方が大きくなります。 従来、「福祉工場」と呼ばれていた施設がこれに該当します。

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